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《湖北省醫(yī)療器械生產企業(yè)管理者代表管理辦法》 出臺

2015-10-12 3705
 為規(guī)范第二類、三類醫(yī)療器械生產企業(yè)質量管理體系的建立和實施,保持質量管理體系科學、合理與有效運行,省局出臺了《湖北省醫(yī)療器械生產企業(yè)管理者代表管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

  《辦法》共15條,分別規(guī)定了管理者代表的概念、管理者代表的任職條件和職責、管理者代表的任命和備案程序等。《辦法》規(guī)定,管理者代表是指具有相應專業(yè)技術資格和工作經驗,經法定代表人授權,全面負責醫(yī)療器械質量管理工作的企業(yè)副總經理或高級管理人員。其中,第三類醫(yī)療器械生產企業(yè)管理者代表應具有生產產品相關專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術職稱,并具有3年以上質量管理或生產、技術管理工作經驗;第二類醫(yī)療器械生產企業(yè)管理者代表應具有相關專業(yè)大學??埔陨蠈W歷或初級以上技術職稱,并具有3年以上質量管理或生產、技術管理工作經驗。

  管理者代表主要職責:一是貫徹執(zhí)行有關醫(yī)療器械的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準;二是組織建立和實施本企業(yè)醫(yī)療器械質量管理體系,并保持質量管理體系科學、合理與有效運行;三是向最高管理者報告質量管理體系的運行情況和改進需求,提高員工滿足法規(guī)、規(guī)章和顧客要求的意識;四是在企業(yè)接受醫(yī)療器械質量管理體系核查、飛行檢查、跟蹤檢查以及日常監(jiān)督檢查期間,與檢查組保持溝通,提供相關信息、資料,并為檢查工作提供便利;五是組織對檢查中發(fā)現的不合格項目進行整改及采取相應措施,按規(guī)定時限向檢查實施機構和企業(yè)所在地市州局報告整改落實情況;六是組織上市產品質量的信息收集工作,及時向最高管理者報告有關產品投訴情況、不良事件監(jiān)測情況、產品存在的安全隱患,以及接受監(jiān)督檢查等外部審核中發(fā)現的質量體系缺陷等;七是定期組織企業(yè)按照醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范要求對質量管理體系運行情況進行全面自查,并向所在地市州局提交年度自查報告;八是其他相關質量管理工作。

  《辦法》明確, 企業(yè)確定管理者代表人選,經法定代表人任命后15個工作日內,向生產地所在地市州局報送管理者代表信息登記表、授權書、學歷或技術職稱證明、工作經歷證明、培訓證明等資料予以備案,各市州局在5個工作日內對備案材料進行確認。 企業(yè)變更管理者代表或法定代表人后,重新備案。

  本《辦法》適用于湖北省行政區(qū)域內第二類、第三類醫(yī)療器械生產企業(yè),自2015年10月1日起實施,有效期至2017年9月30日。